第2話「うちでなければ、だめな理由」

最終面接で落ちるのはなぜ？

会社によって違いますが、最終面接では、社長や役員など採用を決める立場の人が、それまでの面接で確かめた経験や力に加えて、入社後にその会社で何をしたいか、会社の仕事と合うかを確かめることがあります。「理念に共感しました」「どんな部署でも頑張れます」だけでは、その会社を選ぶ理由が伝わらず、決め手になりにくくなります。

条件・例外

合否は、採用する人数や、ほかの応募者との比べでも変わります。最終面接に落ちたことが、そのまま本人の力が足りなかったことを意味するとは限りません。

物語との違い

作中の社長の質問「うちでなければ、だめな理由は？」と、評価票の項目は、架空の会社「くるみ座製菓」の物です。

志望動機（志望理由）は、何を話せばいい？

その会社の具体的な仕事・商品・取り組みと、自分の経験から来る「したい事」を結びつけて話すと、「なぜこの会社か」が伝わります。会社のことを調べた事実と、自分の体験の両方が要ります。

条件・例外

調べた事実だけを並べても、自分の体験だけを話しても、「なぜこの会社か」にはなりにくくなります。

最終面接に落ちたのは、力が足りなかったから？

そうとは限りません。合否は面接での評価に加えて、その時に採る人数（枠）や、ほかの応募者との比べでも決まります。最終面接まで進んだことは、それまでの面接の評価の物差しで力が認められたということです。

条件・例外

評価の物差しと面接の質問はあらかじめ決めておくよう、厚生労働省は企業に求めています。何を見られたかを振り返るには、その会社が求人や説明会で示していた「求める人物」と自分の答えを並べてみるのが近道です。