第3話

第3話「夏の手前」

梅雨の朝。雨粒の流れるオフィスの窓。外にあじさいがにじむ。

6月。梅雨。

朝七時のフロア。宇佐美が三つの紙の束を並べ、定規と蛍光ペンで一行ずつ照らし合わせている。

宇佐美：おはよう
毎朝の照合
倉庫が3つで
2時間かかるの

毎朝の作業（宇佐美）倉庫3か所の締めの数を、紙で一行ずつ照らし合わせる：約2時間

律：毎朝　2時間
全部の行を
人の目で

時間外は、
4月が105時間。
5月が118時間。

第3話「夏の手前」

色の抜けた記憶。紙の山と定規、転がった蛍光ペン。

前の人生の夏、
この紙の山の上で、
宇佐美さんは倒れた。

過重な労働の目安（国の労災の認定基準）倒れる前の1か月に約100時間、または2〜6か月の平均で月80時間を超える時間外労働は、仕事と脳・心臓の病気のつながりが強いと見られる

過労死（かろうし）ライン（脳・心臓疾患（しんぞうしっかん）の労災認定基準（ろうさいにんていきじゅん））の解説

現実の事実過労死ラインは、国の脳・心臓疾患の労災認定基準にある時間外労働（じかんがいろうどう）の目安を指す呼び方です。発症前1か月におおむね100時間、または発症前2〜6か月の平均で月80時間を超える時間外労働は、仕事と発症の関係が強いと評価されます。改正後の基準では、これに近い時間でも、労働時間以外の負荷と合わせて評価することが明確にされました。

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律：宇佐美さんは
もう　越えている

この国で、残業の上限を
罰則付きで決めた法律が
動き出すのは、4年後だ。
――待っては、いられない。

時間外労働（じかんがいろうどう）の上限規制（じょうげんきせい）の解説

現実の事実働き方改革の法改正で、時間外労働の上限が罰則付き（ばっそくつき）で労働基準法に定められました。原則は月45時間・年360時間で、特別な事情があっても年720時間、休日労働（きゅうじつろうどう）を含めて月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内です。大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月から適用されました（建設の事業・自動車の運転の業務・医師などは2024年4月から、別の決まりで適用）。

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律の手元。キーボードの横に缶コーヒー。

律：毎朝、3つの倉庫の締めの数を紙で照らし合わせていて、2時間かかる。減らしたい。AI：全部の行を人が見るのをやめ、合わない行だけを人が見る形にしましょう。締めの後に3か所の数を自動で照らし合わせ、差がある行だけを一覧にして朝に届けます。差が無い日は「差なし」の1行だけです。本日の残り：1,000

律：全部を見る　から
違いだけを見る　へ

律：書いて。差の一覧には、差が出た理由の候補も付けて。AI：書きました。理由の候補は、入荷の登録の遅れ・返品・締めの時刻の3つです。初めの2週間は紙の照合と並べて動かし、毎日、両方の結果を突き合わせてから切り替えてください。本日の残り：611

律が宇佐美の机の横に立ち、数行だけ印字された紙を見せる。

宇佐美：差が出た行︙︙
3行だけ？

紙の束を胸に抱えて、不安そうに目を伏せる宇佐美。

宇佐美：でも︙︙
紙で全部見ないと
怖くて

律：だから
この2週間は
紙とこれを
両方やってください
こっちに漏れが無ければ
紙をやめます

一週間後。紙の束と一行の一覧を見比べた宇佐美が、一覧の一行を指さして息をのむ。

自動の照合　6月9日第2倉庫　品番 K-2207　締めの数 48 ／ 棚の数 45（差 −3）理由の候補：返品の登録の遅れ

宇佐美：この行︙︙
紙では
見落としてた

律：人の目は
2時間目には
疲れます

晴れた朝九時。日の差すフロアに、宇佐美がほかの社員と同じ時間に出社してくる。

2週間後。

照合の結果（2週間）自動の照合が出した差：14日とも、紙で裏が取れた紙だけでは見落としていた差：3件

宇佐美の顔の大写し。ほっとして、目が少し潤む。

宇佐美：朝の2時間
なくなっちゃった

印字した報告を手に、眉をひそめる鬼塚部長。

鬼塚：新人
勝手に　仕組みを
変えたな

律：宇佐美さんの朝の2時間と
紙の照合の見落としが
無くなりました

鬼塚の太い指が、印字された表の一行を押さえる。

鬼塚：︙︙見落とし
2週間で3件
紙では　見つけて
なかったのか

鬼塚：数字は
嘘をつかんな

鬼塚部長は、
数字には、正直だ。

鞄を肩にかけた宇佐美が、少し照れて律の席の横に立つ。

宇佐美：今日は
定時で帰る
︙︙3か月ぶりかも

夕方の窓辺から見下ろす街。夕日の中を歩いていく宇佐美の小さな後ろ姿。

7月1日まで、あと、15日。

翌朝の会議室。黒川課長が、厚い提案書を机に置く。

黒川：秋に　倉庫の
システムを入れ替えます
見積もりは
2社に頼みました

黒川：これは　もう一社の提案
――読んでみて

白い表紙の提案書をめくる律の手。

他社の提案書　12ページ　移行の確認の表・時刻の設定（タイムゾーン）の確認・本年3月の在庫の締めのずれ（サーバーの時刻）の再発を防ぐ

提案書を持つ律の目の大写し。凍りつく。

黒川：うちの障害のこと
外には　一度も
話していないのに

前の人生で、
この会社は、
提案にすら来なかった。

お知らせもう一つの窓は、あなたと同じ客先を見ています。

夜のどこかのオフィス。顔の見えない若い男が、何もない空中を見上げている。
赤い光に照らされた律の横顔。歯を食いしばる。

律：︙︙向こうは
AI に
何を頼んでいる？

第3話「夏の手前」

つづく

原作・脚本
H株式会社

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あなた黒川課長が持ってきた提案書、誰が書いたのか考えたい

AI3つの線があります。①社内の誰かが漏らした ②もう一つの窓を持つ人が書いた ③黒川課長が律を試している。②なら、次の話で「相手」の影を初めて見せられます。

あなた②で。最初の場面の台詞と絵の指示も

AI律「この対策は、3月の障害を中から見た人にしか書けません」。絵：会議室。提案書の一行を押さえる律の指を大きく、奥に黒川課長の横顔。

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この話で分かること

過労死ラインは何時間？ 残業80時間・100時間とは

「過労死ライン」と呼ばれるのは、国の脳・心臓疾患の労災認定基準にある時間外労働の目安です。発症前1か月におおむね100時間、または発症前2〜6か月の平均で月80時間を超える時間外労働があると、仕事と発症との関係が強いと評価されます。

条件・例外

改正後の基準では、この時間に届かなくても、これに近い時間外労働があり、勤務間インターバルが短い勤務や身体的な負荷を伴う業務など、労働時間以外の負荷もあれば、関係が強いと評価できることが明確にされました。

物語との違い

作中の時代（2015年）は改正の前で、窓が示すのは改正前の基準の目安です。100時間・80時間という時間の数字は、改正の前も後も同じです。

残業の上限は法律で何時間？ いつから？

原則は月45時間・年360時間です。臨時の特別な事情があっても、時間外労働は年720時間以内、休日労働を含めて月100時間未満、2〜6か月の平均で80時間以内に収め、月45時間を超えられるのは年6か月までです。大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月から、罰則付きで法律に定められました。

条件・例外

違反すると、6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金の対象になります（労働基準法第119条）。それまでの上限は大臣の告示で罰則がなく、特別条項を設ければ上限なく時間外労働をさせられました。建設の事業・自動車の運転の業務・医師などは、適用が5年猶予されて2024年4月からになり、自動車の運転の業務は年960時間など別の上限です。

物語との違い

作中の2015年は、この法律が動く前です。律の「4年後」は、大企業への施行の2019年4月にあたります。

会社の「定時」を過ぎた分は、全部が法律上の残業？

とは限りません。法律上の時間外労働は、法定労働時間（1日8時間・1週40時間）を超えた時間で、会社が決めた所定労働時間（定時）を超えた時間とは違います。たとえば所定労働時間が7時間30分の会社で8時間働いた時、いわゆる残業は30分ですが、法律上の時間外労働はありません。

条件・例外

法定労働時間を超えた時間外労働には、通常の賃金の2割5分〜5割の範囲で政令が定める率以上の割増賃金が要り、月60時間を超えた分は5割以上です（労働基準法第37条）。所定労働時間を超えた分にも残業手当を付けるかは、会社と働く人の決めによります。

物語との違い

作中の宇佐美は、照合の仕組みができて「定時で帰る」のが3か月ぶりになります。

この話の用語

過労死（かろうし）ライン（脳・心臓疾患（しんぞうしっかん）の労災認定基準（ろうさいにんていきじゅん））漫画の中で見る
現実の事実過労死ラインは、国の脳・心臓疾患の労災認定基準にある時間外労働（じかんがいろうどう）の目安を指す呼び方です。発症前1か月におおむね100時間、または発症前2〜6か月の平均で月80時間を超える時間外労働は、仕事と発症の関係が強いと評価されます。改正後の基準では、これに近い時間でも、労働時間以外の負荷と合わせて評価することが明確にされました。
時間外労働（じかんがいろうどう）の上限規制（じょうげんきせい）漫画の中で見る
現実の事実働き方改革の法改正で、時間外労働の上限が罰則付き（ばっそくつき）で労働基準法に定められました。原則は月45時間・年360時間で、特別な事情があっても年720時間、休日労働（きゅうじつろうどう）を含めて月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内です。大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月から適用されました（建設の事業・自動車の運転の業務・医師などは2024年4月から、別の決まりで適用）。

出典

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この話のあらすじ

6月。宇佐美は毎朝、3つの倉庫の締めの数を紙で一行ずつ照らし合わせ、2時間を使っていた。時間外は4月が105時間、5月が118時間。発症の前の1か月に100時間、または2か月から6か月の平均で月80時間を超える時間外労働は、国が脳や心臓の病気と仕事のつながりを強いと見る目安だった。律は AI に、全部の行を人が見るのをやめ、差がある行だけを朝に届ける照合のプログラムを頼む。紙の照合と2週間並べて動かし、自動の方に漏れが無く、紙が見落としていた差まで見つけると確かめてから紙をやめる。宇佐美は3か月ぶりに定時で帰る。7月1日まであと15日。その朝、客先の黒川課長が持ってきた他社の提案書には、外に出していないはずの3月の障害への対策が書かれていた。

作者

H株式会社

トゥーンエルを運営する会社です。H株式会社の「AXタスクフォース」は、AI で仕事の進め方を変える、現場の実行チームです。

この作品について

2015年の開発の現場を舞台に、AI に頼むことと人がやることの分け方を、一話ずつ不具合を解きながら描いています。

H株式会社・

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