第4話「母の、保険証」

夫が会社を辞めたら、扶養に入っていた妻の健康保険はどうなる？

夫が会社の健康保険を抜けると、被扶養者（ひふようしゃ）だった妻もその健康保険から外れます。退職した後の健康保険は、①任意継続（にんいけいぞく）（前の会社の健康保険を2年まで続ける）②国民健康保険（こくみんけんこうほけん） ③家族の健康保険の扶養に入る、の3つから選びます。任意継続なら、妻は被扶養者のまま入れます。

条件・例外

夫が新しい勤め先で健康保険に入れば、妻はその被扶養者になれる場合があります。家ごとの判断は、年金事務所（ねんきんじむしょ）や専門家（社会保険労務士（しゃかいほけんろうむし）・FP・税理士（ぜいりし）・弁護士（べんごし））に確かめてください。

任意継続（にんいけいぞく）の申し込みの期限は？

退職日の次の日から20日以内に、住んでいる都道府県（とどうふけん）の協会けんぽの支部に申出書を出します（郵送は20日以内に必着。20日目が土日・祝日なら次の営業日）。辞める日までに2か月以上続けて入っていたことが条件です。

条件・例外

協会けんぽの場合です。健康保険組合（けんこうほけんくみあい）は、その組合に確かめてください。家ごとの判断は、年金事務所（ねんきんじむしょ）や専門家（社会保険労務士（しゃかいほけんろうむし）・FP・税理士（ぜいりし）・弁護士（べんごし））に確かめてください。

任意継続（にんいけいぞく）と国民健康保険（こくみんけんこうほけん）、保険料（ほけんりょう）はどう違う？

任意継続は、退職した時の標準報酬月額（ひょうじゅんほうしゅうげつがく）に、住んでいる都道府県（とどうふけん）の保険料率をかけて計算し、会社が払っていた分も自分で払うので会社にいた時の約2倍です（協会けんぽの上限は令和8年度 標準報酬月額32万円）。被扶養者（ひふようしゃ）の保険料はありません。国民健康保険は世帯で、入る人ごとの分を合わせ、所得の分は前の年の所得から計算します。

条件・例外

国保の保険料の決め方は市区町村（しくちょうそん）ごとに違うので、窓口で試算を出してもらって比べます。家ごとの判断は、年金事務所（ねんきんじむしょ）や専門家（社会保険労務士（しゃかいほけんろうむし）・FP・税理士（ぜいりし）・弁護士（べんごし））に確かめてください。

物語との違い

作中の「月 約2万6,000円」「2人で月 約3万2,000円」は、三枝家の額です。

60歳以上の家族を扶養に入れる時の年収の基準は？

健康保険の被扶養者（ひふようしゃ）になれるのは、年間の収入が130万円未満の人で、60歳以上の人は180万円未満です。同じ家に住む時は、被保険者（ひほけんしゃ）の収入の半分未満であることも要件です。

条件・例外

自分が勤め先で社会保険（しゃかいほけん）に入ると、収入にかかわらず被扶養者から外れます。家ごとの判断は、年金事務所（ねんきんじむしょ）や専門家（社会保険労務士（しゃかいほけんろうむし）・FP・税理士（ぜいりし）・弁護士（べんごし））に確かめてください。