第3話「「退職給付金がもらえる」って本当？広告を見た私が調べたこと」

この話で分かること

この話の用語

「退職給付金（たいしょくきゅうふきん）」という呼び名漫画の中で見る

現実の事実「退職給付金」という名前の国の制度はありません。雇用保険（こようほけん）の失業等給付（失業手当（しつぎょうてあて）など）が、広告などでそう呼ばれる事があります。給付は、ハローワークなどの行政機関が要件と審査で決めるもので、申請サポートを使えば誰でも一律にもらえるものではないと、国民生活センターが注意を出しています（2025年12月）。

傷病手当金（しょうびょうてあてきん）漫画の中で見る

現実の事実会社の健康保険に入っている人が、仕事と関係ない病気やけがで働けず、給料が出ない時の給付です。連続3日を含む4日以上休んだ時の4日目から、通算1年6か月まで出ます。働けるかどうかは医師の意見をもとに、健康保険（協会けんぽなど）が決めます。

標準報酬月額（ひょうじゅんほうしゅうげつがく）の3分の2漫画の中で見る

現実の事実傷病手当金（しょうびょうてあてきん）の1日の額は、給付が始まる日より前の12か月の標準報酬月額（保険料（ほけんりょう）の計算に使う、給料を区切りの良い額に当てはめたもの）の平均を30で割り、3分の2を掛けた額です。働いた期間が12か月に満たない時は、決まった上限の額と比べて低い方を使います。

退職後（たいしょくご）の傷病手当金（しょうびょうてあてきん）（継続給付（けいぞくきゅうふ））漫画の中で見る

現実の事実会社の健康保険を抜けた後も、①抜けた日の前の日まで続けて1年以上入っていて ②抜ける時に傷病手当金を受けているか受けられる状態なら、残りの期間、傷病手当金を受けられます（健康保険法第104条）。辞める日に出勤すると、この条件に当たらなくなります。一度働ける状態になると、その後また働けなくなっても出ません。

受給期間（じゅきゅうきかん）の延長漫画の中で見る

現実の事実失業手当（しつぎょうてあて）を受けられる期間は、原則、辞めた日の次の日から1年です。その間に病気・けが・妊娠・出産・育児などで30日以上続けて働けなくなった時は、申し出ると、働けなかった日数（にっすう）だけ延ばせます（延ばせるのは最長3年）。申し出は、働けなくなって30日たった次の日以降、早めに住む所のハローワークへ。

出典

• 国民生活センター「失業保険の給付額等を増やすことができるとうたう申請サポートに注意－不正受給を促すかのようなケースも！－」（2025年12月3日）（新しいタブで開きます）
• 国民生活センター 報道発表資料「失業保険の給付額等を増やすことができるとうたう申請サポートに注意」本文（PDF、2025年12月3日）（新しいタブで開きます）
• e-Gov 法令検索「健康保険法」第104条（傷病手当金又は出産手当金の継続給付）（新しいタブで開きます）
• 協会けんぽ「傷病手当金」（2026年10月時点）（新しいタブで開きます）
• 協会けんぽ よくあるご質問「病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）」（新しいタブで開きます）
• ハローワークインターネットサービス「基本手当について」（2026年10月時点）（新しいタブで開きます）

更新日：2026年11月1日