第2話「退職金が出ない!?「退職金」と「失業手当」は別モノでした」

この話で分かること

この話の用語

退職金（たいしょくきん）（退職手当（たいしょくてあて））漫画の中で見る

現実の事実会社を辞める時に会社から払われるお金で、払うかどうか・いくらかは会社の決まりで決まります。法律で全部の会社に払う義務があるわけではありません。決まりがある会社は、対象の人・計算の仕方・払う時期を就業規則（しゅうぎょうきそく）などに書きます（労働基準法（ろうどうきじゅんほう）第89条第3号の2）。

雇用保険（こようほけん）漫画の中で見る

現実の事実働く人が仕事を失った時や、育児・介護で休む時などに、国が給付をする保険です。会社に雇われて決まった時間以上働く人は、原則として入ります（入っているかは給与明細の「雇用保険」の行で分かります）。保険料（ほけんりょう）は会社と働く人が出し合い、働く人の分は毎月の給料から引かれます。

基本手当（きほんてあて）（失業手当（しつぎょうてあて））漫画の中で見る

現実の事実雇用保険（こようほけん）に入っていた人が辞めて、次の仕事を探す間の暮らしを支える給付で、「失業手当」「失業保険（しつぎょうほけん）」と呼ばれるものの中心です。受けるには、ハローワークで求職の申込みをし、働く気持ちと力があるのに仕事に就けない「失業の状態」と認められる事が要ります。

賃金日額（ちんぎんにちがく）と基本手当日額（きほんてあてにちがく）漫画の中で見る

現実の事実辞める前の6か月に毎月決まって払われた給料（ボーナスは入れない）の合計を180で割った額が賃金日額で、失業手当（しつぎょうてあて）の1日の額（基本手当日額）は、その約50〜80%（60〜64歳は45〜80%）です。給料の低い人ほど高い割合になります。1日の額には年齢ごとの上限があり、30歳以上45歳未満は8,270円です（2026年8月1日現在）。

所定給付日数（しょていきゅうふにっすう）漫画の中で見る

現実の事実失業手当（しつぎょうてあて）を受けられる一番多い日数（にっすう）です。辞めた理由・辞めた時の年齢・雇用保険（こようほけん）に入っていた期間で決まり、90日〜360日の間です。自分の都合で辞めた人（会社の倒産・解雇などでない人）は、入っていた期間が10年未満なら90日、10年以上20年未満なら120日、20年以上なら150日です（2026年10月時点）。

待期（たいき）漫画の中で見る

現実の事実ハローワークで求職の申込みをした後、失業の状態にある最初の7日間は、失業手当（しつぎょうてあて）が支給されません。この7日を待期と言い、辞めた理由にかかわらず全員にあります。「待機」でなく「待期」と書きます。

給付制限（きゅうふせいげん）（自己都合（じこつごう）の退職）漫画の中で見る

現実の事実正当な理由なく自分の都合で辞めた人は、待期の7日の後も、決まった期間は失業手当（しつぎょうてあて）が支給されません。2025年4月1日以降に辞めた人は原則1か月（それより前は原則2か月）で、5年の間に2回以上自分の都合で辞めて受給の決定を受けた人は3か月です。教育訓練を受けると、この期間がなくなる事もあります（2026年10月時点）。

雇用保険被保険者証（こようほけんひほけんしゃしょう）漫画の中で見る

現実の事実雇用保険（こようほけん）に入った時に出る、番号の書かれた小さな紙です。会社が本人に渡すか、会社で預かっている事が多く、次の会社での手続きや給付の手続きで番号を使います。ハローワークは、できれば勤めている間に、あるかどうかを確かめるよう案内しています。

出典

• e-Gov 法令検索「労働基準法」第39条（年次有給休暇）・第89条（就業規則の作成及び届出の義務）・第106条（法令等の周知義務）・第115条（時効）（新しいタブで開きます）
• ハローワークインターネットサービス「基本手当について」（2026年10月時点）（新しいタブで開きます）
• ハローワークインターネットサービス「雇用保険の具体的な手続き」（新しいタブで開きます）
• 群馬労働局・ハローワーク「『給付制限期間』が短縮又は解除されます（令和7年4月1日から適用）」（新しいタブで開きます）
• ハローワークインターネットサービス「基本手当の所定給付日数」（新しいタブで開きます）

更新日：2026年11月1日