第1話「健康保険で、行ってくれんか」

この話で分かること

この話の用語

労災保険（ろうさいほけん）（労働者災害補償保険（ろうどうしゃさいがいほしょうほけん））漫画の中で見る

現実の事実仕事中や通勤中のけが・病気・障害・死亡に対して、国が治療費（ちりょうひ）や休んだ間の補償（ほしょう）などを給付する保険です。人を1人でも雇う会社は原則として入り、パート・アルバイトも対象です。治療費（療養補償給付（りょうようほしょうきゅうふ））は、労災病院や労災指定の医療機関（いりょうきかん）なら窓口で払わずに受けられます（2026年10月時点）。

労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）漫画の中で見る

現実の事実厚生労働省の都道府県（とどうふけん）労働局の下にある役所です。会社が労働基準法（ろうどうきじゅんほう）・労働安全衛生法を守っているかを調べて指導し、労災保険（ろうさいほけん）の給付の請求を受け付けて、出すかどうかを決めます。労災の相談も、ここの窓口でできます。

マイナ保険証と資格確認書（しかくかくにんしょ）漫画の中で見る

現実の事実健康保険の利用の登録をしたマイナンバーカードの事で、病院の受付でこれか資格確認書を見せて、健康保険で受診します。前の健康保険証（ほけんしょう）は2024年12月2日に新しく出すのをやめ、有効の期限は最長で2025年12月1日まででした。

健康保険と仕事のけが漫画の中で見る

現実の事実会社員とその家族が入る医療の保険です。健康保険法は、業務災害（ぎょうむさいがい）（仕事が原因のけが・病気）以外への給付を目的にしているので、仕事中・通勤中のけがは労災保険（ろうさいほけん）で受診します。間違えて健康保険で受診した時は、後から労災保険に切り替える手続きがあります。

業務災害（ぎょうむさいがい）と通勤災害（つうきんさいがい）漫画の中で見る

現実の事実仕事が原因のけが・病気が業務災害、家と職場の行き帰りのけがなどが通勤災害で、どちらも労災保険（ろうさいほけん）の対象です。業務災害の治療は労災の指定の医療機関（いりょうきかん）なら自己負担（じこふたん）がなく、通勤災害は初回に200円以内の一部負担がある場合があります（2026年10月時点）。

労災かくし漫画の中で見る

現実の事実労働災害で働く人が亡くなったり休んだりした時に、会社が労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）へ出す報告（労働者死傷病報告（ろうどうしゃししょうびょうほうこく））を、わざと出さない・うその中身で出す事です。労働安全衛生法で50万円以下の罰金と決まっています。休みが4日以上なら遅れずに、4日未満は3か月ごとにまとめて報告します（2026年10月時点）。

出典

• e-Gov 法令検索「健康保険法」（第1条・第99条）（新しいタブで開きます）
• 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「業務災害・通勤災害の場合は、必ず労災保険を請求しましょう」（リーフレット）（新しいタブで開きます）
• 厚生労働省「労災保険に関するQ&A 1-2 各労災保険給付の支給事由と内容」（新しいタブで開きます）
• e-Gov 法令検索「労働者災害補償保険法」（第7条・第12条の8・第13条・第14条・第42条）（新しいタブで開きます）
• e-Gov 法令検索「労働安全衛生法」（第100条・第120条）（新しいタブで開きます）
• e-Gov 法令検索「労働安全衛生規則」（第97条 労働者死傷病報告・第131条 プレス等）（新しいタブで開きます）
• 厚生労働省「労災保険に関するQ&A 1-5 会社（事業主）が責任を認めません。労災保険の給付は受けられるのでしょうか」（新しいタブで開きます）
• 厚生労働省「労働基準監督官の仕事」（新しいタブで開きます）
• 厚生労働省「資格確認方法について」（マイナ保険証・資格確認書）（新しいタブで開きます）

更新日：2026年11月1日