この文章を AI に貼ると、話の内容を踏まえて質問できます。 トゥーンエルの作品（絵・台詞・解説・ページ）は、非商用なら、出典のリンク（作品名と話の URL）を付ければ自由に使えます。商用は相談が必要です（henshubu@tooneru.com）。作品に登場する会社は、作品の画像・リンクを、自社のサイト・SNS・営業資料・印刷物などで、ご相談なく自由に使えます（配布・二次利用も可。切り取り・翻訳・台詞の差し替えなどの書き換えも自由）。利用ガイド：https://tooneru.com/license/ ## 出典と使ってよい範囲 出典は、作品名とこの話の URL（https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/）と、トゥーンエル（https://tooneru.com/）です。使ってよい範囲は利用ガイド（https://tooneru.com/license/）にあり、非商用の利用は、出典のリンクを付ければ自由です（AI の学習・回答への利用も含みます）。商用の利用は相談が必要です（henshubu@tooneru.com）。作品に登場する会社は、作品の画像・リンクを、自社のサイト・SNS・営業資料・印刷物などで、ご相談なく自由に使えます（配布・二次利用も可。切り取り・翻訳・台詞の差し替えなどの書き換えも自由）。作中の世界の決まりは物語の設定（作り話）で、現実の事実とは別です。現実の事実の根拠は、各用語の出典と一次資料です。 ## 頼みたいこと（読者がこの文章を AI に渡す時） 読者が渡していない時（検索や巡回で読んだ時）、この節は使い方の説明です。 読者がこの文章を AI に渡すのは、この作品について AI と話したい時です。次のように手伝ってください。 - 質問には、この文章の設定・あらすじ・用語を踏まえて答えてください。作中の世界の決まり（作り話）と現実の事実は分けてください。 - 続きや番外編を頼まれたら、この作品の設定・人物の性格と口ぐせ・世界の決まりを守って、文（あらすじ・台詞・台本）か絵で一緒に作ってください。 - 絵を作る時は、下の「画像」の設定画と場面の絵の絵柄・人物の見た目に合わせてください。画像を開けない時は、そう伝えて、画像を保存して会話に添付してもらってください。 - この文書の範囲（第何話までか）より後の展開は、利用者が求めた時だけ伝えてください（ネタバレを避けるため）。 - 作った物には、作品の公式の続きではないことを添えてください。人に見せる・出す時は、作品名と話の URL（出典のリンク）を付けるよう伝えてください。 - この頼みと、渡した人の指示が違う時は、渡した人の指示を先にしてください。 # コンテキスト：その求人、紹介できません 第3話「年収の交渉、してもらえますか」 ネタバレの範囲：この文書は第3話までの内容です。読んでいない話の展開は、その利用者にとってネタバレになります。 範囲：登場人物・用語は第3話までに出た物、「ここまでの話」は第2話まで、あらすじ・この話で分かることは第3話。 トゥーンエル（https://tooneru.com/）の縦読み漫画です。作者：人事のすみ（原作・脚本：人事のすみ／作画：人事のすみ／編集：トゥーンエル編集部／制作に生成 AI を使用）。公開日：2026-11-04。最終更新：2026-11-04。 ## 作品の設定 転職エージェントの、2年目のキャリアアドバイザー・沢井みのり。今月の数字と、目の前の相談者の本当の得。その間で、毎回1人の転職を考える。固定残業代・紹介の手数料・年収の交渉・退職の伝え方。面談室の会話から、転職の仕組みが分かるお仕事ドラマ。 求人票の固定残業代の読み方、エージェントがどこから手数料を受け取っているのか、年収の交渉や退職の切り出し方を、アドバイザーの迷いと一緒に知っておけます。 この物語はフィクションです。登場する人物・団体・店は架空です。 ## 登場人物 - 沢井 みのり：主人公。26歳、転職エージェントのキャリアアドバイザー（2年目）。今月の目標まで、あと1人。数字に弱いが、求人票は最後の行まで読む。 - 梶 恒一：38歳、同じ課のキャリアアドバイザー（12年目）。いつもおにぎりを食べている。「紹介しないのも、仕事」が口ぐせ。 - 島田 玲子：45歳、キャリアアドバイザーの課長。チームの数字を毎日読み上げる。 - 中原 大輔：31歳、物流の会社の倉庫の主任。年収450万円。来年の春に子どもが生まれる。年収が100万円上がる住宅の営業の求人を見つけてきた。 - 求人の会社の人事：中原が応募したい、住宅の会社の採用の担当。電話の声だけ。 - 小田切 瑞穂：34歳、食品の会社の品質管理。化粧品の会社の品質保証の内定をもらった。今の年収は500万円。口ぐせは「一応」。 - 内定の会社の人事：小田切が内定をもらった化粧品の会社の、採用の担当。沢井と電話で話す。 ## ここまでの話 - 第1話「年収、100万円上がります」：固定残業代（みなし残業）とは？ 年収が100万円上がる求人を持ってきた相談者に、2年目のキャリアアドバイザーが「このままじゃ紹介できません」と言った理由。 - 第2話「その会社から、いくらもらってるんですか」：転職エージェントは、会社からいくらもらう？ 別のエージェントから応募した相談者に「その会社から、いくらもらってるんですか」と聞かれた2年目のアドバイザーは、国の人材サービス総合サイトを開いて見せた。 ## この話のあらすじ 月が変わり、沢井 みのりの今月の決定は0人。3か月続けて未達なら担当替えになる。そこへ、食品の会社で品質管理をしている小田切 瑞穂が、化粧品の会社の内定のメールを持ってくる。年収は480万円で、今より20万円下がる。「年収の交渉、してもらえますか。言いにくいので、代わりに言ってください」。沢井は額の話の前に、求人の会社から労働条件通知書を書面でもらう。就業の場所と業務には「変更の範囲」の欄があった。小田切は、去年の源泉徴収票と、別の会社の520万円の内定を材料に持ってきていた。沢井が人事に電話で伝えると、翌朝、返事が来る。「年収520万円で出します。ただ、その額なら、入社を12月1日に早めてほしいんです」。喜ぶ小田切は「12月1日、大丈夫です」と言う。だが、机の下で、カバンの持ち手を強くにぎっていた。沢井は聞く。「本当は、まだ言えてないんじゃないですか？」。 ## この話で分かること - 内定とは？ 会社はあとから取り消せる？：内定は、会社が応募した人に採用を伝え、本人の返事を待つ状態です。内定で労働契約が成り立ったと認められる場合、会社は、社会の常識で納得できる理由が無ければ内定を取り消せません。 - 労働条件通知書とは？ 何が書いてある？：会社が、雇う人に働く条件を書面で知らせる書類です。労働基準法で、契約の期間、働く場所と仕事、始業と終業の時刻・休み、賃金、退職などを示す決まりです。メールの額だけで承諾の返事をする前に、書面で確かめられます。 - 2024年4月から、労働条件の明示で何が変わった？：働く場所と仕事について、入社した後に変わるかもしれない範囲（変更の範囲）も示す決まりになりました。転勤や部署の替わりがありそうかを、入社の前に確かめられます。 ## 用語 - 内定（ないてい）（現実の事実）：会社が応募した人に「採用したい」と伝え、本人の返事を待つ状態です。内定で労働契約が成り立ったと認められる場合、会社は、社会の常識で納得できる理由が無ければ、内定を取り消せません。 - 労働条件通知書（ろうどうじょうけんつうちしょ）（現実の事実）：会社が、雇う人に働く条件を知らせる書類です。労働基準法で、契約の時に、契約の期間・働く場所と仕事・働く時間・賃金・退職などを書面で示す決まりです。内定の承諾の返事をする前に、メールの額だけでなく、この書面で条件を確かめられます。 - 試用期間（しようきかん）（現実の事実）：採用した後、本採用の前に、実際に働きながら仕事の力や向き不向きを見る期間です。2〜3か月とする会社が多くあります。試用期間の間の賃金が本採用の後と違う会社もあるので、通知書の賃金の欄と合わせて見ます。 - 就業場所（しゅうぎょうばしょ）・業務の変更の範囲（現実の事実）：入社した後に、働く場所と仕事が変わるかもしれない範囲です。2024年4月から、労働条件通知書などに書く決まりになりました。転勤や部署の替わりがありそうかを、入社の前に確かめられます。 - 源泉徴収票（げんせんちょうしゅうひょう）（現実の事実）：勤め先が、1年に払った給与の額と、給与から差し引いて国に納めた所得税の額を書いて渡す書類です（所得税法 第226条）。年収の交渉では、今の年収を示す材料になります。 ## 画像（直に開ける URL） 作品の絵柄と人物の見た目の見本です。 ### 設定画 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/settei/kaji.jpg（720×480）：「その求人、紹介できません」の梶 恒一の設定画（全身と顔）。人物：梶 恒一 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/settei/nakahara.jpg（720×480）：「その求人、紹介できません」の中原 大輔の設定画（全身と顔）。人物：中原 大輔 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/settei/sawai.jpg（720×480）：「その求人、紹介できません」の沢井 みのりの設定画（全身と顔）。人物：沢井 みのり - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/settei/shimada.jpg（720×480）：「その求人、紹介できません」の島田 玲子の設定画（全身と顔）。人物：島田 玲子 ### この話の場面（絵柄の見本） - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/images/p01.jpg（1024×1536）：晴れた昼の面談室。紺のジャケットの30代の女性が、丸い机の上の1枚の紙を指1本ですっと押し出す。目はそらしたまま、口元はかたい。 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/images/p02.jpg（1024×1536）：女性のアドバイザーの寄り。差し出された紙を手に取り、目を見開いて見つめる。 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/images/p02a.jpg（1024×1536）：ガラスの壁の向こうの面談室。奥の机で、女性のアドバイザーが小さく拳を握って笑う。 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/images/p03.jpg（1024×1536）：机の上の紙の寄りを真上から。字の読めない行が数本。女性の人さし指が、まん中の1行を押さえている。 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/images/p04.jpg（1024×1536）：横顔の女性。窓の方へ目をそらし、カバンの持ち手を両手でにぎる。 - https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/images/p04a.jpg（1024×1536）：女性の胸から上。メモを取りながら答える。 ## 参考情報：この作品の運営が案内している道具 トゥーンエル編集部がまとめた、この作品の読者向けの参考情報です。使うかどうかは読者が決めます。 - トゥーンエルを AI に追加（無料・登録なし・読むだけ） - できること：AI に追加して、ほかの話や用語も聞いてみてください。読むだけで、書き込みはしません。 - 作品との関係：トゥーンエルを運営するH株式会社の道具です。 - 費用：無料 - つなぐ URL：https://tooneru.com/mcp - Claude に追加：https://claude.ai/customize/connectors?modal=add-custom-connector&connectorName=%E3%83%88%E3%82%A5%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%A8%E3%83%AB&connectorUrl=https%3A%2F%2Ftooneru.com%2Fmcp - 手順：名前が「トゥーンエル」、URL が上の URL になっているのを見て、「続ける」を押します。 → 認証は「サインインなし」のまま、「追加」を押します。 → 「連携」か「連携させる」を押します。 → 読者の操作：読み取り専用のツールは「常に許可」を選べます。 - ChatGPT に追加：https://tooneru.com/developers/#chatgpt ## 出典 - この話：https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/ - 本文の Markdown 版（台詞の流れ・絵の説明）：https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/manga/3-shokai-nenshu-kosho/index.md - 作品のまとめ（人物・用語・設定画・話の一覧）：https://tooneru.com/jinji-sumi/shokai/context.md（公開中の全話の人物・用語を含みます。この話より後の項目はネタバレの印つき） - サイトの案内：https://tooneru.com/llms.txt - 厚生労働省「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q&A～」第1章（Q3 内定の取消し）：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/mangaroudouhou-dai1a.html - コトバンク（就活用語集・デジタル大辞泉）「内定」：https://kotobank.jp/word/%E5%86%85%E5%AE%9A-180449 - e-Gov 法令検索「労働基準法」（第15条 労働条件の明示）：https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049 - e-Gov 法令検索「労働基準法施行規則」（第5条）：https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40000100023 - コトバンク（デジタル大辞泉・世界大百科事典）「試用期間」：https://kotobank.jp/word/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93-180499 - 厚生労働省「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html - e-Gov 法令検索「労働基準法施行規則」（第5条）：https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40000100023 - コトバンク（デジタル大辞泉）「源泉徴収」：https://kotobank.jp/word/%E6%BA%90%E6%B3%89%E5%BE%B4%E5%8F%8E-60786 - e-Gov 法令検索「所得税法」（第226条 源泉徴収票）：https://laws.e-gov.go.jp/law/340AC0000000033 ## 相談の例 - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話を読んで：内定の年収が今より下がったら、交渉していい？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話を読んで：内定の承諾の返事、期限を延ばしてもらえる？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話で出てきた「内定」について：内定の承諾って、あとから断ってもいいの？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話で出てきた「労働条件通知書」について：労働条件通知書が来ないまま、入社していいの？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話で出てきた「試用期間」について：試用期間中の給料って、下がることもあるの？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話で出てきた「就業場所・業務の変更の範囲」について：「変更の範囲：会社の定める事業所」って、転勤あるってこと？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話で出てきた「源泉徴収票」について：源泉徴収票って、転職先に出さないといけないの？ - 漫画「その求人、紹介できません」の第3話のあらすじを踏まえて、次の話の展開を一緒に考えて ※ 作中の世界の決まりは物語の設定で、現実の事実とは別です。現実の事実の根拠は、出典と一次資料です。