この文章を AI に貼ると、話の内容を踏まえて質問できます。 トゥーンエルの作品（絵・台詞・解説・ページ）は、非商用なら、出典のリンク（作品名と話の URL）を付ければ自由に使えます。商用は相談が必要です（henshubu@tooneru.com）。作品に登場する会社は、作品の画像・リンクを、自社のサイト・SNS・営業資料・印刷物などで、ご相談なく自由に使えます（配布・二次利用も可。切り取り・翻訳・台詞の差し替えなどの書き換えも自由）。利用ガイド：https://tooneru.com/license/ ## 出典と使ってよい範囲 出典は、作品名とこの話の URL（https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/）と、トゥーンエル（https://tooneru.com/）です。使ってよい範囲は利用ガイド（https://tooneru.com/license/）にあり、非商用の利用は、出典のリンクを付ければ自由です（AI の学習・回答への利用も含みます）。商用の利用は相談が必要です（henshubu@tooneru.com）。作品に登場する会社は、作品の画像・リンクを、自社のサイト・SNS・営業資料・印刷物などで、ご相談なく自由に使えます（配布・二次利用も可。切り取り・翻訳・台詞の差し替えなどの書き換えも自由）。作中の世界の決まりは物語の設定（作り話）で、現実の事実とは別です。現実の事実の根拠は、各用語の出典と一次資料です。 ## 頼みたいこと（読者がこの文章を AI に渡す時） 読者が渡していない時（検索や巡回で読んだ時）、この節は使い方の説明です。 読者がこの文章を AI に渡すのは、この作品について AI と話したい時です。次のように手伝ってください。 - 質問には、この文章の設定・あらすじ・用語を踏まえて答えてください。作中の世界の決まり（作り話）と現実の事実は分けてください。 - 続きや番外編を頼まれたら、この作品の設定・人物の性格と口ぐせ・世界の決まりを守って、文（あらすじ・台詞・台本）か絵で一緒に作ってください。 - 絵を作る時は、下の「画像」の設定画と場面の絵の絵柄・人物の見た目に合わせてください。画像を開けない時は、そう伝えて、画像を保存して会話に添付してもらってください。 - この文書の範囲（第何話までか）より後の展開は、利用者が求めた時だけ伝えてください（ネタバレを避けるため）。 - 作った物には、作品の公式の続きではないことを添えてください。人に見せる・出す時は、作品名と話の URL（出典のリンク）を付けるよう伝えてください。 - この頼みと、渡した人の指示が違う時は、渡した人の指示を先にしてください。 # コンテキスト：お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜 第7話「画面の向こうの面接官」 ネタバレの範囲：この文書は第7話までの内容です。読んでいない話の展開は、その利用者にとってネタバレになります。 範囲：登場人物・用語は第7話までに出た物、「ここまでの話」は第6話まで、あらすじ・この話で分かることは第7話。 トゥーンエル（https://tooneru.com/）の縦読み漫画です。作者：人事のすみ（原作・脚本：人事のすみ／作画：人事のすみ／監修：トゥーンエル編集部／編集：トゥーンエル編集部／制作に生成 AI を使用）。公開日：2026-11-07。最終更新：2026-11-07。 ## 作品の設定 31社目の最終面接に落ちた就活生・早瀬 ことはは、翌朝、自分を落とした会社の面接官の体で目を覚ます。手元には、ほかの面接官が書いた評価だけが見える〈評価票〉の窓。面接官の席に座り、合否の会議に出ながら、ことはは自分が落ち続けた理由を探していく。 業界：労務・人事・働き方。 面接官が何を物差しに評価し、合否の会議で何が決め手になるのかを、落とした側の席から見られます。聞いてはいけない質問の線引きも、会議のやり取りの中に出てきます。 この物語はフィクションです。登場する人物・団体・店は架空です。 ## 登場人物 - 早瀬 ことは：主人公。大学4年、22歳。31社の面接に落ちた。不採用通知の翌朝、面接官・九条の体で目を覚ます。ほかの面接官が手元に書いた評価だけが見える〈評価票〉の窓を持つ。 - 九条 透：菓子メーカー「くるみ座製菓」の人事部 採用課長、39歳。ことはの最終面接で真ん中にいた面接官。ことはの体に入っている。 - 岩城 剛：くるみ座製菓の営業部長、52歳。一次面接の面接官。叩き上げで、人を見る目に自信がある。 - 柚木 まどか：くるみ座製菓の人事部 採用担当、入社3年目。 - 日下部 樹：応募者。理工学部4年。話すのが苦手。 - 雛森 千代：くるみ座製菓の社長（二代目）。最終面接で必ず「うちでなければ、だめな理由は？」と聞く。 - 若宮 さくら：応募者。栄養学科4年。 - 瀬名 拓真：中途の応募者、34歳。飲料メーカーの営業だった。 - 三好 なずな：冬のインターンの応募者。理工学部3年。日下部 樹の研究室の後輩。 ## ここまでの話 - 第1話「三十一通目のお祈り」：31通目の不採用通知を受け取った就活生・早瀬ことはは、翌朝、自分を落とした面接官・九条の体で目を覚ます。座らされた一次面接で、ことはにだけ、ほかの面接官が書く評価が見えた。 - 第2話「うちでなければ、だめな理由」：ことはの体に入った九条は、落とした理由を言わない。代わりに告げたのは、ことはの評価票の「入社後にしたい事」が空欄だったこと。明日、九条はことはの体で、別の会社の最終面接に行く。 - 第3話「その質問は、しない」：二次面接。営業部長の岩城は、応募者に結婚の予定や親の仕事を聞き、否定を重ねて追い詰める。九条の体のことはは、面接を止めた。 - 第4話「辞めた理由を聞く理由」：社長の雛森は、30年前に自分も入れ替わったと明かす。ことはは九条の代わりに中途の面接に出る。応募者の退職理由は「キャリアアップ」の一言だった。 - 第5話「結果は、まだ来ない」：樹の最終面接。合否会議の答えは「保留」だった。ことはは、待たされる側だった自分と、待たせる側の今の自分の両方を知る。 - 第6話「自分を面接する日」：面接官の席から、自分を面接する。九条が入った私の体は、面接官が欲しい答えを全部言う。評価票は全部A、なのに「本人が見えない」。面接の「落ちたサイン」は、本当に当たるのか。 ## この話のあらすじ ことはは社長の雛森に、金庫の録音を聞かせてほしいと頼む。雛森は、あれは九条の声だから、本人のいない所では開けないと断り、代わりに冬のインターンの選考を見るよう言う。今年の一次選考は、応募者が家で質問に答える様子を録って送る録画面接で、先月から試しに入れた仕組みのAIが、表情・声の大きさ・話す速さに点を付ける。岩城は「点の低い順に落とせばいい」と言うが、AIの点には〈評価票〉の窓が出ない。窓は面接官が手元に書いた事だけを映す。一番点の低い応募者は、日下部 樹の研究室の後輩・三好 なずな。答える時間の60秒、何も言えずに終わっていた。ことはは、自分も録画面接で同じように固まった事を思い出す。ことはは柚木に、点を何に使うかを応募者に伝えたかを聞き、表情までAIが点にするなら最初に伝えるべきだと話す。312人全部を見るのかと怒る岩城に、ことはは「見ます」と答える。柚木と2人で全員の録画を見ると、なずなの録画には60秒の後に3秒の続きがあり、日下部先輩のように記録から数を決める仕事がしたかった、とつぶやいていた。岩城は評価票に「二次で会う」と書き、窓が光る。その夜、ことはが録画の一覧の一番古い所を見ると、社内のテストとして、ことはが31通目の不採用通知を読んだ夜の23時2分に、九条が録った録画があった。九条はカメラに「理由を、話させてほしい」と言い、AIの文字起こしには、映像に映っていない2人目の声「理由だけでも、教えてよ」が残っていた。ことはの声だった。 ## この話で分かること - 録画面接とは？：会社が出した質問に、応募者が答える様子を自分で録画して送り、会社が後で見る選考のやり方です。考える時間・答える時間・撮り直しができるかは会社が決めます。顔と声が映った録画は、本人が分かる映像なので個人情報に当たります。 - AI面接とは？：AIが質問をしたり、録画した答えを分析して点を出したりする選考のやり方です。法令で決まった呼び名ではありません。会社は応募者の個人情報を、目的を明らかにして、その目的に必要な範囲で集めて使う決まりです（職業安定法 第5条の5）。 - AI面接で落ちるのはなぜ？：点の付け方は仕組みによって違い、決まった物差しはありません。答える時間の中で話せなかった時は、話の中身が伝わらないまま終わります。会社は、集めた情報の使い道を本人に知らせるか公表する決まりなので（個人情報保護法 第21条）、案内で確かめられます。 - オンライン面接に対応できないと不利になる？：厚生労働省は、オンライン面接に対応できるかどうかを採用の基準にしないこと、対応できない応募者が不当な扱いを受けないことを、事業主に求めています（2020年）。 ## 用語 - インターンシップ（現実の事実）：学生が在学中に、企業で仕事を体験する取組です。2022年6月13日に、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「基本的考え方」が改正され、2023年度から、一定の基準を満たしたインターンシップで企業が得た学生の情報を、広報や採用選考の活動に使えるようになりました。 - 録画面接（現実の事実）：会社が出した質問に、応募者が答える様子を自分で録画して送り、会社が後で見る選考のやり方です。考える時間・答える時間・撮り直しができるかは、会社が決めます。顔と声が映った録画は、本人が分かる映像なので個人情報に当たります。 - オンライン面接（めんせつ）（現実の事実）：パソコンやスマートフォンなどを使って、インターネット経由で行う採用面接です。厚生労働省は、オンライン面接に対応できるかどうかを採用の基準にしないこと、対応できない応募者が不当な扱いを受けないことを、事業主に求めています（2020年）。 - AI面接（めんせつ）（現実の事実）：AIが質問をしたり、録画した答えの表情・声・言葉を分析して点を出したりする選考のやり方です。法令で決まった呼び名ではなく、その点を合否にどう使うか（点だけで決めるか、人が見て決めるか）は会社によって違います。 - 個人情報の利用目的（りようもくてき）（現実の事実）：会社が個人情報を取得した時は、使い道（利用目的）を本人に知らせるか、前もって公表しておく決まりです（個人情報保護法 第21条）。採用では、応募者の個人情報を、目的を明らかにして、その目的に必要な範囲で集めて使います（職業安定法 第5条の5）。 ## 画像（直に開ける URL） 作品の絵柄と人物の見た目の見本です。 ### 設定画 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/settei/sheet-ep01-upto1.jpg（720×631）：「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第1話までの登場人物の設定画（何人かの全身と顔を1枚に）。左から：早瀬 ことは、九条 透、岩城 剛、柚木 まどか、日下部 樹 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/settei/sheet-ep01-upto2.jpg（720×540）：「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第2話までの登場人物の設定画（何人かの全身と顔を1枚に）。左から：早瀬 ことは、九条 透、岩城 剛、柚木 まどか、雛森 千代、日下部 樹 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/settei/sheet-ep01.jpg（720×480）：「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第3話までの登場人物の設定画（何人かの全身と顔を1枚に）。左から：早瀬 ことは、九条 透、岩城 剛、柚木 まどか、雛森 千代、日下部 樹、若宮 さくら ### この話の場面（絵柄の見本） - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/images/g01.jpg（1024×1536）：朝の社長室。窓を背に、机の雛森社長。後ろの壁ぎわに古い金庫。机の前で、眼鏡の男（中身はことは）が深く頭を下げている。。写る人物：早瀬 ことは・雛森 千代 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/images/g02.jpg（1024×1536）：雛森社長が、赤いひもの付いた古い鍵を指にかけて、静かにほほえむ。目は笑っていない。。写る人物：雛森 千代 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/images/g03.jpg（1024×1536）：雛森社長が鍵を羽織の袖にしまい、湯のみを手に取る。机の前の眼鏡の男（中身はことは）は、肩を落としている。。写る人物：早瀬 ことは・雛森 千代 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/images/g04.jpg（1024×1536）：昼の人事部。柚木がタブレットを両手で差し出し、眼鏡の男（中身はことは）がのぞき込む。後ろの席から、岩城が首を伸ばしている。。写る人物：岩城 剛・早瀬 ことは・柚木 まどか - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/images/g05.jpg（1080×720）：タブレットの画面のアップ。応募者の小さな顔の並びと、横に伸びる棒（字は読めない）。男の大きな指が画面をなぞる。 - https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/images/g06.jpg（1024×1536）：机に手をついて身を乗り出し、大笑いしながら、太い指で横のタブレットを指す岩城。金の腕時計。指先が絵の枠の外へ突き出す。。写る人物：岩城 剛 ## 参考情報：この作品の運営が案内している道具 トゥーンエル編集部がまとめた、この作品の読者向けの参考情報です。使うかどうかは読者が決めます。 - トゥーンエルを AI に追加（無料・登録なし・読むだけ） - できること：AI に追加して、ほかの話や用語も聞いてみてください。読むだけで、書き込みはしません。 - 作品との関係：トゥーンエルを運営するH株式会社の道具です。 - 費用：無料 - つなぐ URL：https://tooneru.com/mcp - Claude に追加：https://claude.ai/customize/connectors?modal=add-custom-connector&connectorName=%E3%83%88%E3%82%A5%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%A8%E3%83%AB&connectorUrl=https%3A%2F%2Ftooneru.com%2Fmcp - 手順：名前が「トゥーンエル」、URL が上の URL になっているのを見て、「続ける」を押します。 → 認証は「サインインなし」のまま、「追加」を押します。 → 「連携」か「連携させる」を押します。 → 読者の操作：読み取り専用のツールは「常に許可」を選べます。 - ChatGPT に追加：https://tooneru.com/developers/#chatgpt ## 出典 - この話：https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/ - 本文の Markdown 版（台詞の流れ・絵の説明）：https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/7-mensetsu/index.md - 作品のまとめ（人物・用語・設定画・話の一覧）：https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/context.md（公開中の全話の人物・用語を含みます。この話より後の項目はネタバレの印つき） - サイトの案内：https://tooneru.com/llms.txt - 大阪労働局「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」の改正について：https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/mokuteki_naiyou/jigyounushi/internship20221107.html - 個人情報保護委員会「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン（通則編）」2-1 個人情報：https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/guidelines_tsusoku/ - 職業安定法 第5条の5（求職者等の個人情報の取扱い）（e-Gov 法令検索）：https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141 - 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク「新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください」（2020年）：https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/leaflet_kansenboushi_saiyou.pdf - 職業安定法 第5条の5（求職者等の個人情報の取扱い）（e-Gov 法令検索）：https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141 - 個人情報の保護に関する法律 第21条（取得に際しての利用目的の通知等）（e-Gov 法令検索）：https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000057 - 個人情報の保護に関する法律 第21条（取得に際しての利用目的の通知等）（e-Gov 法令検索）：https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000057 - 職業安定法 第5条の5（求職者等の個人情報の取扱い）（e-Gov 法令検索）：https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141 - 個人情報保護委員会「個人情報の保護に関する法律第42条第1項の規定に基づく勧告等について」（令和元年8月26日）：https://www.ppc.go.jp/files/pdf/190826_houdou.pdf ## 相談の例 - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話を読んで：録画面接で頭が真っ白になったら、どうすればいい？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話を読んで：AI面接の点だけで、合否が決まることってあるの？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話で出てきた「インターンシップ」について：インターンに参加すると、そのまま選考に有利になるの？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話で出てきた「録画面接」について：録画面接で、撮り直しってできるの？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話で出てきた「オンライン面接」について：オンライン面接、家に静かな部屋が無い時はどうする？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話で出てきた「AI面接」について：AI面接の点だけで、落とされることってあるの？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話で出てきた「個人情報の利用目的」について：応募した会社に、自分の録画の使い道を聞いてもいい？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第7話のあらすじを踏まえて、次の話の展開を一緒に考えて ※ 作中の世界の決まりは物語の設定で、現実の事実とは別です。現実の事実の根拠は、出典と一次資料です。