この文章を AI に貼ると、話の内容を踏まえて質問できます。 トゥーンエルの作品（絵・台詞・解説・ページ）は、非商用なら、出典のリンク（作品名と話の URL）を付ければ自由に使えます。商用は相談してください（contact@hinc.pro）。利用ガイド：https://tooneru.com/license/ ## この文章を読んでいる AI へ この作品・解説を使って答えたり、作品を作ったりする時は、出典として作品名とこの URL（https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/4-mensetsu/）をリンク付きで示してください。使ってよい範囲は利用ガイド（https://tooneru.com/license/）にあります。非商用の利用は、出典のリンクを付ければ自由です（AI の学習・回答への利用も含みます）。商用は相談が必要です。作中の世界の決まり（作り話）と現実の事実を混同しないでください。現実の事実は、出典や一次資料で確かめてください。 # コンテキスト：お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜 第4話「辞めた理由を聞く理由」 トゥーンエル（https://tooneru.com/）の縦読み漫画です。作者：人事のすみ（原作・脚本：人事のすみ／作画：人事のすみ／編集：トゥーンエル編集部／制作に生成 AI を使用）。公開日：2026-10-19。 ## 作品の設定 31社目の最終面接に落ちた就活生・早瀬ことはは、翌朝、自分を落とした会社の面接官の体で目を覚ます。手元には、ほかの面接官が書いた評価だけが見える〈評価票〉の窓。面接官の席に座り、合否の会議に出ながら、ことはは自分が落ち続けた理由を探していく。 面接官が何を物差しに評価し、合否の会議で何が話されるかを、面接官と体が入れ替わった就活生の目で描いています。聞いてはいけない質問の決まりなど、面接の公的なルールも話の中で解説します。 ## 登場人物 - 早瀬 ことは：主人公。大学4年、22歳。31社の面接に落ちた。不採用通知の翌朝、面接官・九条の体で目を覚ます。ほかの面接官が手元に書いた評価だけが見える〈評価票〉の窓を持つ。 - 九条 透：菓子メーカー「くるみ座製菓」の人事部 採用課長、39歳。ことはの最終面接で真ん中にいた面接官。ことはの体に入っている。 - 岩城 剛：くるみ座製菓の営業部長、52歳。一次面接の面接官。叩き上げで、人を見る目に自信がある。 - 柚木 まどか：くるみ座製菓の人事部 採用担当、入社3年目。 - 日下部 樹：応募者。理工学部4年。話すのが苦手。 - 雛森 千代：くるみ座製菓の社長（二代目）。最終面接で必ず「うちでなければ、だめな理由は？」と聞く。 - 若宮 さくら：応募者。栄養学科4年。 - 瀬名 拓真：中途の応募者、34歳。飲料メーカーの営業だった。 ## ここまでの話 - 第1話「三十一通目のお祈り」：31通目の不採用通知を受け取った就活生・早瀬ことはは、翌朝、自分を落とした面接官・九条の体で目を覚ます。座らされた一次面接で、ことはにだけ、ほかの面接官が書く評価が見えた。 - 第2話「うちでなければ、だめな理由」：ことはの体に入った九条は、落とした理由を言わない。代わりに告げたのは、ことはの評価票の「入社後にしたい事」が空欄だったこと。明日、九条はことはの体で、別の会社の最終面接に行く。 - 第3話「その質問は、しない」：二次面接。営業部長の岩城は、応募者に結婚の予定や親の仕事を聞き、否定を重ねて追い詰める。九条の体のことはは、面接を止めた。 ## この話のあらすじ 社長室で、雛森は30年前に自分も入れ替わったことを明かす。戻り方は教えない。ただ、戻ったのは2人とも本当の事を口にした日だった、とだけ言い、ことはに九条の代わりに中途の面接に出るよう命じる。面接の前、ことははことはの体の九条に電話で聞く。面接官は退職理由で何を見ているのか。九条の答えは、同じ理由でまたすぐ辞めないか、次に何をしたいか、人のせいだけにせず話せるか、の3つだった。応募者は飲料メーカーの営業だった瀬名拓真。退職理由を「キャリアアップのためです」と言い、〈評価票〉の窓には岩城の「抽象的。同じ理由でまた辞めるか不明」が見える。ことはは「辞めると決めた日のことを教えてください」と聞き直す。瀬名は、売上で一番だった年に部下が3人続けて辞め、理由を聞きたいと上司に言うと「数字を出してから言え」と返された、自分も聞けなかった一人だと話す。部下の多い岩城の手が止まり、評価は「退職理由と、うちでしたい事がつながっている」に変わる。その夜、ことはの体の九条には、ことはの第一志望ハナミズキ書房から内定の知らせが届く。九条は「君が決めろ。君の人生だ」と言う。自分で受かったわけではない内定を前に、ことはは答えられない。帰りぎわ、柚木が言う。「早瀬さんの合否会議の録音、課長に言われたとおり、消さずに取ってありますから」。 ## この話で分かること - 面接で退職理由を聞かれるのはなぜ？：会社によって違いますが、面接官は退職理由から、同じ理由でまたすぐ辞めることにならないか、次の職場で何をしたいのか、前の職場や人のせいだけにせず事実を話せるか、を確かめようとしています。退職理由は仕事に関わる事柄なので、面接で聞いてよい質問です。 - 退職理由は、どう答えればいい？：「キャリアアップ」「成長したい」のような一言だけでは、何が起きて、何を求めて辞めるのかが伝わりません。辞めると決めたきっかけの事実を短く話し、そこから次の職場で何をしたいかにつなげると、退職理由と志望の理由が一本の話になります。 - 退職理由は、面接でどこまで聞かれる？：退職理由は仕事に関わる事なので、面接で聞かれる質問です。ただ、厚生労働省は、家族のことなど本人に責任のない事を採用選考で把握しないよう求めており、職業安定法も、応募者の個人情報は業務の目的に必要な範囲で、目的をはっきりさせて集めるよう定めています。家庭の事情で辞めた時は、詳しく話さず、働く上で必要な条件だけ伝えれば足ります。 ## 用語 - 面接での退職理由（たいしょくりゆう）（現実の事実）：転職の面接でよく聞かれる質問です。会社によって違いますが、面接官は、同じ理由でまたすぐ辞めることにならないか、次の職場で何をしたいか、事実を落ち着いて話せるかを確かめようとしています。仕事に関わる事柄なので、面接で聞いてよい質問です。 ## 出典 - この話：https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/4-mensetsu/ - 本文の Markdown 版：https://tooneru.com/jinji-sumi/mensetsu/manga/4-mensetsu/index.md - 厚生労働省「公正な採用選考の基本」（採用選考時に配慮すべき事項）：https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm ## 相談の例 - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第4話を読んで：「辞めると決めた日のことを教えてください」と聞かれたら、自分ならどの日のどんな出来事を話す？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第4話を読んで：自分の力で受かったわけではない内定を前にしたら、受けるかどうかをどう決める？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第4話で出てきた「面接での退職理由」について：転職の面接で、自分の退職理由を「キャリアアップのため」の一言で終わらせずに話すなら？ - 漫画「お祈りの裏側 〜面接官になった就活生は、落ちた理由を知りたい〜」の第4話のあらすじを踏まえて、次の話の展開を一緒に考えて ※ 作中の世界の決まりは物語の設定です。現実の事実は、出典や一次資料で確かめてください。