この文章を AI に貼ると、話の内容を踏まえて質問できます。 トゥーンエルの作品（絵・台詞・解説・ページ）は、非商用なら、出典のリンク（作品名と話の URL）を付ければ自由に使えます。商用は相談が必要です（henshubu@tooneru.com）。作品に登場する会社は、作品の画像・リンクを、自社のサイト・SNS・営業資料・印刷物などで、ご相談なく自由に使えます（配布・二次利用も可。切り取り・翻訳・台詞の差し替えなどの書き換えも自由）。利用ガイド：https://tooneru.com/license/ ## 出典と使ってよい範囲 出典は、作品名とこの話の URL（https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/）と、トゥーンエル（https://tooneru.com/）です。使ってよい範囲は利用ガイド（https://tooneru.com/license/）にあり、非商用の利用は、出典のリンクを付ければ自由です（AI の学習・回答への利用も含みます）。商用の利用は相談が必要です（henshubu@tooneru.com）。作品に登場する会社は、作品の画像・リンクを、自社のサイト・SNS・営業資料・印刷物などで、ご相談なく自由に使えます（配布・二次利用も可。切り取り・翻訳・台詞の差し替えなどの書き換えも自由）。作中の世界の決まりは物語の設定（作り話）で、現実の事実とは別です。現実の事実の根拠は、各用語の出典と一次資料です。 ## 頼みたいこと（読者がこの文章を AI に渡す時） 読者が渡していない時（検索や巡回で読んだ時）、この節は使い方の説明です。 読者がこの文章を AI に渡すのは、この作品について AI と話したい時です。次のように手伝ってください。 - 質問には、この文章の設定・あらすじ・用語を踏まえて答えてください。作中の世界の決まり（作り話）と現実の事実は分けてください。 - 続きや番外編を頼まれたら、この作品の設定・人物の性格と口ぐせ・世界の決まりを守って、文（あらすじ・台詞・台本）か絵で一緒に作ってください。 - 絵を作る時は、下の「画像」の設定画と場面の絵の絵柄・人物の見た目に合わせてください。画像を開けない時は、そう伝えて、画像を保存して会話に添付してもらってください。 - この文書の範囲（第何話までか）より後の展開は、利用者が求めた時だけ伝えてください（ネタバレを避けるため）。 - 作った物には、作品の公式の続きではないことを添えてください。人に見せる・出す時は、作品名と話の URL（出典のリンク）を付けるよう伝えてください。 - この頼みと、渡した人の指示が違う時は、渡した人の指示を先にしてください。 # コンテキスト：なぜ、私だけ怒られるの？ 第6話「なぜ、私だけ」 ネタバレの範囲：この文書は第6話までの内容です。読んでいない話の展開は、その利用者にとってネタバレになります。 範囲：登場人物・用語は第6話までに出た物、「ここまでの話」は第5話まで、あらすじ・この話で分かることは第6話。 トゥーンエル（https://tooneru.com/）の縦読み漫画です。作者：トゥーンエル編集部（作・編集：トゥーンエル編集部／作画：トゥーンエル編集部／制作に生成 AI を使用）。公開日：2026-11-03。最終更新：2026-11-03。 ## 作品の設定 印刷会社の営業部で働く1年目の戸田 七瀬（23）は、今日も課長に3回呼ばれた。付箋は23枚、試用期間の面談まであと9日。同じ課の「怒らない先輩」沖 晴彦は、叱るかわりに付箋を数え始めた。仕事のミスと職場の工夫、困った時の相談の先を、怒られる側から描く。 同じミスが続く時に、手順を紙に書き出すような職場の工夫と、つらい時に頼れる先を、1年目の目線で拾っていけます。 この物語はフィクションです。登場する人物・団体・店は架空です。 ## 登場人物 - 戸田 七瀬：印刷会社の営業部の営業事務。1年目、23歳。締め切りと頼まれ事を忘れては、課長に呼ばれる。口ぐせは「すみません」。 - 沖 晴彦：同じ課の営業事務。34歳。怒らない。自分も忘れるので、何でも方眼のメモ帳1冊に書く。 - 大槻 光男：営業部の課長。48歳。声が大きい。口ぐせは「〜だろ」。 - 大槻 昌枝：課長・大槻 光男の妻。46歳。病院の待合室で七瀬と会う。 - 江波 梓：営業部の営業。29歳。七瀬の向かいの席。 - 大槻 航大：課長の息子。中学2年。 ## ここまでの話 - 第1話「今日、3回目です」：仕事のミスが多い、怒られてばかり。付箋23枚の新人に、怒らない先輩が教えたのは「書く場所を1か所にする」事だった。やることリストの書き方と、困った時の相談の先。 - 第2話「予約は、取りました」：大人の発達障害は、どこに相談する？ 病院の初診は3か月先。1年目の七瀬は、相談の先に大人を診る病院を聞き、困った場面のメモと子どもの頃の通知表を用意する。入社して6か月たつ前の有給休暇の決まりと、受診の前の準備。 - 第3話「会社に、言いますか」：職場に発達の困りごとを言う（オープン）か、言わない（クローズ）か。診断の名前がまだ無い1年目の七瀬は、試用期間の面談で、困る場面と助かる工夫を「手順」の言葉で課長に話す。試用期間の解雇の決まり、産業医、医師の守秘義務。 - 第4話「それは、わがままですか」：合理的配慮とは？ 職場は障害者雇用促進法、お店とお客は障害者差別解消法。頼んだ工夫を「特別扱い」と言われた1年目が、「何に困って、何があればできるか」で頼み方を島の決まりに変える。過重な負担と話し合い。 - 第5話「沖さんの、メモ帳」：ジョブコーチとは？ 職場に来て、本人と会社の両方を手伝う人。前の会社で頼みを断られた先輩が、今の会社で手帳を取り、ジョブコーチと作ったメモ帳の型。その先輩が初めて慌てた日、1年目が島の依頼の紙で助ける。 ## この話のあらすじ 沖は12月1日から制作部へ移る。島の依頼の紙を制作部でもやってほしいという話だった。七瀬は「沖さんがいなくなったら、私だけ、また」と思うが、沖は「戸田さんの紙は戸田さんのです」と言う。午後、課長は「！」の無い「戸田」で七瀬を会議室に呼び、4年前に沖のジョブコーチが置いていった紙（大きな声で人の前で叱らない）と、部長が配ったパワハラの指針を見せて「俺は、どっちだ」と聞く。七瀬は「怖かったです。怒られた時は、私だけがだめって事しか分からなかった。叱られた時は、次にやる事が1つ分かりました」と答え、自分の働き方の決めのページを渡す。課長は「4年前の紙と同じ事が書いてある」と言い、「大きな声は1日1回まで」と書き足し、また怒鳴ったら会社の相談窓口か労働局の相談コーナーに言え、と言う。その夜、課長は家で息子の航大を怒鳴りかけ、「なんで俺だけ怒られんの」と聞かれて、方眼のメモ帳を出してそばに座る。 ## この話で分かること - 叱るのとパワハラは、何が違うの？：国の指針は、職場のパワハラを「立場の強さを背景に・仕事に必要で相当な範囲を超えた言動で・働く環境が害される物」とし、仕事に必要で相当な範囲の指示や指導は当たらないとしています。 - 人の前で大声で叱られるのは？：指針は、パワハラの「精神的な攻撃」の例として、ほかの人の前で大声で威圧的に叱る事を繰り返す事を挙げています。 - パワハラかもと思ったら、どこに相談する？：会社には相談の窓口を作る義務があります（中小の会社も2022年4月から）。社外なら、労働局などにある総合労働相談コーナーで、予約なし・無料で相談できます。 - 異動があるかどうかは、どこで分かる？：2024年4月から、会社は契約の時に、職場と仕事の「変更の範囲」も示す決まりになりました。自分の労働条件通知書で確かめられます。 ## 用語 - 労働条件（ろうどうじょうけん）の明示（就業場所・業務の変更の範囲）（現実の事実）：2024年4月から、会社は働く人と契約を結ぶ時、最初の職場と仕事に加えて、異動などで変わり得る職場と仕事の「変更の範囲」も書面などで示す決まりになりました。自分の労働条件通知書で確かめられます。 - パワハラ（職場のパワーハラスメント）（現実の事実）：職場で、①立場の強さを背景にした言動で、②仕事に必要で相当な範囲を超え、③働く環境が害されるもの。3つ全部に当たる物をいいます。仕事に必要で相当な範囲の指示や指導は、パワハラに当たらないと国の指針に書かれています。 - 精神的（せいしんてき）な攻撃（パワハラの型の一つ）（現実の事実）：国の指針がパワハラの代表の型として挙げる一つです。人格を否定する言動や、ほかの人の前で大声で威圧的に叱る事を繰り返す、などが例です。一方で、注意しても直らない時に一定程度強く注意する事は、当たらない例とされています。 - 会社の相談窓口（かいしゃのそうだんまどぐち）（パワハラ防止の義務）（現実の事実）：パワハラを防ぐため、会社には相談の窓口を作るなどの対策が法律で義務になっています。大きな会社は2020年6月から、中小の会社も2022年4月から。相談した事を理由に不利に扱ってはいけない決まりもあります。 - 総合労働相談コーナー（現実の事実）：都道府県の労働局や労働基準監督署の中など、全国 378か所にある国の相談の窓口です。いじめ・嫌がらせ・パワハラ・解雇・配置転換など、働く事の困りごと全般を、予約なし・無料で相談できます。 ## 画像（直に開ける URL） 作品の絵柄と人物の見た目の見本です。 ### 設定画 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/settei/masae.jpg（720×480）：「なぜ、私だけ怒られるの？」の大槻 昌枝の設定画（全身と顔）。人物：大槻 昌枝 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/settei/nanase.jpg（720×480）：「なぜ、私だけ怒られるの？」の戸田 七瀬の設定画（全身と顔）。人物：戸田 七瀬 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/settei/oki.jpg（720×480）：「なぜ、私だけ怒られるの？」の沖 晴彦の設定画（全身と顔）。人物：沖 晴彦 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/settei/otsuki.jpg（720×480）：「なぜ、私だけ怒られるの？」の大槻 光男の設定画（全身と顔）。人物：大槻 光男 ### この話の場面（絵柄の見本） - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/images/r01.jpg（1080×720）：朝の営業部の島。廊下から、背の高い細い眼鏡の男性が方眼のメモ帳を手に戻ってくる。席の女性2人が顔を上げる。窓の白い朝の光。 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/images/r02.jpg（1024×1536）：男性の顔の寄り。眼鏡を指で上げ、いつもの平らな顔で少しだけ笑う。 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/images/r03.jpg（1024×1536）：七瀬の顔の寄り。切りそろえた前髪の下で目が丸くなり、手のペンが止まる。。写る人物：戸田 七瀬 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/images/r03b.jpg（1024×1536）：江波の顔の寄り。頬杖をついたまま、にやっと笑って沖を指さす。。写る人物：江波 梓 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/images/r04.jpg（1080×720）：寄り。七瀬の両手が、開いた方眼のメモ帳を握りしめる。ページの端が少しよれる。。写る人物：戸田 七瀬 - https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/images/r05.jpg（1080×720）：沖が身をかがめ、島の真ん中の依頼の紙の箱に手を置いて、七瀬の目を見る。。写る人物：戸田 七瀬 ## 参考情報：この作品の運営が案内している道具 トゥーンエル編集部がまとめた、この作品の読者向けの参考情報です。使うかどうかは読者が決めます。 - トゥーンエルを AI に追加（無料・登録なし・読むだけ） - できること：AI に追加して、ほかの話や用語も聞いてみてください。読むだけで、書き込みはしません。 - 作品との関係：トゥーンエルを運営するH株式会社の道具です。 - 費用：無料 - つなぐ URL：https://tooneru.com/mcp - Claude に追加：https://claude.ai/customize/connectors?modal=add-custom-connector&connectorName=%E3%83%88%E3%82%A5%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%A8%E3%83%AB&connectorUrl=https%3A%2F%2Ftooneru.com%2Fmcp - 手順：名前が「トゥーンエル」、URL が上の URL になっているのを見て、「続ける」を押します。 → 認証は「サインインなし」のまま、「追加」を押します。 → 「連携」か「連携させる」を押します。 → 読者の操作：読み取り専用のツールは「常に許可」を選べます。 - ChatGPT に追加：https://tooneru.com/developers/#chatgpt ## 出典 - この話：https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/ - 本文の Markdown 版（台詞の流れ・絵の説明）：https://tooneru.com/henshubu/okorareru/manga/6-okorareru-naze/index.md - 作品のまとめ（人物・用語・設定画・話の一覧）：https://tooneru.com/henshubu/okorareru/context.md（公開中の全話の人物・用語を含みます。この話より後の項目はネタバレの印つき） - サイトの案内：https://tooneru.com/llms.txt - 厚生労働省 リーフレット「2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました」（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001298245.pdf - 厚生労働省「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html - 厚生労働省「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（令和2年厚生労働省告示第5号）（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000584512.pdf - 厚生労働省「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（令和2年厚生労働省告示第5号）（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000584512.pdf - 厚生労働省「職場におけるハラスメントの防止のために」（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html - 厚生労働省「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（令和2年厚生労働省告示第5号）（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000584512.pdf - 厚生労働省「総合労働相談コーナーのご案内」（2026-10-31 閲覧）：https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html ## 相談の例 - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話を読んで：上司の叱り方がつらい時、まず誰に相談すればいい？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話を読んで：課長と航大、メモ帳の1行目に何を書く？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話で出てきた「労働条件の明示（就業場所・業務の変更の範囲）」について：異動を断れるかって、何を見れば分かるの？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話で出てきた「パワハラ（職場のパワーハラスメント）」について：叱るのとパワハラの境目って、どこなの？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話で出てきた「精神的な攻撃（パワハラの型の一つ）」について：大声で叱られるのは、全部パワハラなの？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話で出てきた「会社の相談窓口（パワハラ防止の義務）」について：会社の相談窓口に話したら、上司に伝わっちゃうの？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話で出てきた「総合労働相談コーナー」について：総合労働相談コーナーって、会社にばれずに相談できる？ - 漫画「なぜ、私だけ怒られるの？」の第6話のあらすじを踏まえて、次の話の展開を一緒に考えて ※ 作中の世界の決まりは物語の設定で、現実の事実とは別です。現実の事実の根拠は、出典と一次資料です。